Mardi
13 décembre 2016
A l’initiative de l’employeur, le plan de formation désigne l’ensemble des actions de formation professionnelle décidées par l’employeur au bénéfice des salariés de son entreprise. Il comprend deux catégories d’actions distinctes :
- les actions d’adaptation au poste et les actions de formation liées à l’évolution de l’emploi ou qui participent au maintien dans l’emploi réalisées sur le temps de travail
- les actions de développement des compétences qui peuvent être réalisées sur ou en dehors du temps de travail
Mettre en place un plan de formation vous permet :
- de prévoir à l'avance vos besoins en terme de formation
- de bénéficier de financements plus intéressants
Notre service formation se tient à votre entière disposition pour monter avec vous votre plan de formation. Contactez Sofia au 03.87.16.24.85